教育機関として
情報を公開しています
TSM渋谷では、公的な存在である教育機関としての説明責任を果たすとともに、
更なる教育の向上並びに運営の改善を図るために、以下の情報を公開しています。
学校の概要、目標及び計画
各学科等の教育
パフォーミングアーツ科
カリキュラムポリシー (教育課程の編成・実施の方針)
- 1 .企業プロジェクトを通じて、業界のニーズに合わせた制作のスキル、表現力、創造力、コミュニケーション力を身につけていく。
- 2 .ヴォーカリスト、ミュージシャンとして必要な技術を習得しながら、新しい機器、ソフトウェア、アンサンブル力、エフェクトなどの基礎的なスキルを強化し、幅広く対応できる能力を身につける。
- 3.海外提携校の教育と連携(バークリーメソッドの取り入れ)や、NYオンラインプログラムを通して姉妹校・The Collective School Of Music講師による授業を開講し、世界水準の基礎力と技術を身につける。
音楽テクノロジー科
2年制 カリキュラムポリシー (教育課程の編成・実施の方針)
- 1.トップ企業との高度な産学連携。企業プロジェクトでは目的を明確化し、スケジュールやプロセスを考え結果の出せる企業プロジェクト、カリキュラム。
- 2.DX時代に対応できるITに関する知識・技術が持てる複合的カリキュラム。
- 3.社会人基礎力と技術を養うための基礎科目専門カリキュラム。
- 4.学生間でコミュニケーションがとれ、マインド、スキルをバランスよく養うカリキュラム。
2年制 昼間部一
3年制 カリキュラムポリシー (教育課程の編成・実施の方針)
- 1.専門知識・現場対応力・デジタルスキルを備え、それらを活かして主体的に行動できる人材
- 2.ホスピタリティ精神を持ち、人からの信頼をもとに仕事を勝ち取れる人
- 3.リーダーシップとコミュニケーション力を発揮しプロジェクトの目的・目標を達成させられる人材
- 4.マネジメント(企画・集客・運営)の重要性を理解し、企業の成長に貢献できる人材
- 5.クリエーターとしてセルフプロデュースできる人材
- 6.DX時代に突入した音楽エンターテイメント業界の未来を支えられる、専門性と最先端テクノロジーを組み合わせた新しい体験や価値観を創造できる人材
3年制 昼間部一
スーパーeエンターテインメント科
カリキュラムポリシー (教育課程の編成・実施の方針)
- 1.豊かな創造力で顧客価値を高め、企業・業界の経営と発展に貢献できる人材
- 2.産学連携を通した取り組みによる専門的な実践力、職業人に必要な挨拶を基本としたコミュニケーション力、海外プログラムを通して養われたグローバルな視点を持ち合わせた人材
- 3.常に最先端テクノロジーに興味を持ち、学び続け、新たなエンターテイメントを創造できる人材
- 4.英語力を生かし、国内外問わずグローバルにビジネスを展開できる人材
- 5.マネジメント/経営に関する知識をもとに、セルフマネジメント/チームマネジメント(企画・集客・運営)を実践し、社会や業界をリードできる人材
- 6.明確で説得力のあるプレゼンテーション能力を持つ人材
- 7.自己分析や課題発見を通じて問題解決能力を身につけ、アントレプレナーシップを備えた人材
- 8.個の力の時代を勝ち抜く圧倒的なスキルを持った人材
履修、試験、および進級・卒業の認定に関する事項
東京スクールオブミュージック専門学校渋谷では以下のディプロマポリシーを策定し、学則、細則に則り進級、卒業を認定しています。
パフォーミングアーツ科 ディプロマポリシー (卒業認定・学位授与の方針)
- 1.業界が求める即戦力の人材として、専門的知識・技術を習得し、業界の求めるアーティストになるための「創造力」と「表現力」を身に付け、仕事を通して人に感動を与え、社会に貢献できる人材
- 2.国際感覚を磨き、セルフプロデュース力を身につけた人材
- 3.キャリア開発の中で業界に必要なコミュニケーション力、セルフマネジメント力、マーケティング力を身に付け、業界で活躍できる人材
音楽テクノロジー科(2年制) ディプロマポリシー (卒業認定・学位授与の方針)
- 1.業界が求める即戦力の人材として、専門的知識・技術を習得し、「創造力」と「表現力」を身に付け、仕事を通して社会に貢献できる人材
- 2.ホスピタリティマインド、コミュニケーション力、チームワークなどマネジメントの重要性を理解し、人からの信頼をもとに仕事を勝ち取れる人材
- 3.リーダーシップとコミュニケーション力を発揮し、プロジェクトの目的・目標を達成させられる人材
- 4.未来の音楽エンターテイメント業界を支えるような、専門性を身につけ新しい体験や価値観を創造できる人材
音楽テクノロジー科(3年制) ディプロマポリシー (卒業認定・学位授与の方針)
- 1.専門知識・現場対応力・デジタルスキルを備え、それらを活かして主体的に行動できる人材
- 2.ホスピタリティ精神を持ち、人からの信頼をもとに仕事を勝ち取れる人
- 3.リーダーシップとコミュニケーション力を発揮しプロジェクトの目的・目標を達成させられる人材
- 4.マネジメント(企画・集客・運営)の重要性を理解し、企業の成長に貢献できる人材
- 5.クリエーターとしてセルフプロデュースできる人材
- 6.DX時代に突入した音楽エンターテイメント業界の未来を支えられる、専門性と最先端テクノロジーを組み合わせた新しい体験や価値観を創造できる人材
スーパーeエンターテイメント科 ディプロマポリシー(卒業認定・学位授与の方針)
- 1.豊かな創造力で顧客価値を高め、企業・業界の経営と発展に貢献できる人材
- 2.産学連携を通した取り組みによる専門的な実践力、職業人に必要な挨拶を基本としたコミュニケーション力、海外プログラムを通して養われたグローバルな視点を持ち合わせた人材
- 3.常に最先端テクノロジーに興味を持ち、学び続け、新たなエンターテイメントを創造できる人材
- 4.英語力を生かし、国内外問わずグローバルにビジネスを展開できる人材
- 5.マネジメント/経営に関する知識をもとに、セルフマネジメント/チームマネジメント(企画・集客・運営)を実践し、社会や業界をリードできる人材
- 6.明確で説得力のあるプレゼンテーション能力を持つ人材
- 7.自己分析や課題発見を通じて問題解決能力を身につけ、アントレプレナーシップを備えた人材
- 8.個の力の時代を勝ち抜く圧倒的なスキルを持った人材
学校の生活支援
学生納付金・修学支援
- ※本校は令和元年9月20日付で、大学等における修学の支援に関する法律(令和元年法律第8号)による修学支援の対象機関となりました。