学校の概要、目標及び計画

各学科等の教育

• パフォーミングアーツ科

  パフォーミングアーツ科［昼間部二］カリキュラムポリシー（教育課程の編成・実施の方針）

  1. 企業プロジェクトを通じて、業界のニーズに合わせた制作のスキル、表現力、創造力、コミュニケーション力を身につけていく。
  2. ヴォーカリスト、ミュージシャンとして必要な技術を習得しながら、新しい機器、ソフトウェア、アンサンブル力、エフェクトなどの基礎的なスキルを強化し、幅広く対応できる能力を身につける。
  3. 海外提携校の教育と連携（バークリーメソッドの取り入れ）や、NYオンラインプログラムを通して姉妹校・The Collective School Of Music講師による授業を開講し、世界水準の基礎力と技術を身につける。

  カリキュラム一覧

  シラバス（実務教員による授業）

  シラバス（その他）
• 音楽テクノロジー科（2年制）

  音楽テクノロジー科［昼間部一］カリキュラムポリシー（教育課程の編成・実施の方針））

  1. トップ企業との高度な産学連携。企業プロジェクトでは目的を明確化し、スケジュールやプロセスを考え結果の出せる企業プロジェクト、カリキュラム。
  2. DX時代に対応できるITに関する知識・技術が持てる複合的カリキュラム。
  3. 社会人基礎力と技術を養うための基礎科目専門カリキュラム
  4. 学生間でコミュニケーションがとれ、マインド、スキルをバランスよく養うカリキュラム。

  カリキュラム一覧

  シラバス（実務教員による授業）

  シラバス（その他）
• 音楽テクノロジー科（3年制）

  音楽テクノロジー科［昼間部一］カリキュラムポリシー（教育課程の編成・実施の方針）

  1. 専門知識・現場対応力・デジタルスキルを備え、それらを活かして主体的に行動できる人材
  2. ホスピタリティ精神を持ち、人からの信頼をもとに仕事を勝ち取れる人
  3. リーダーシップとコミュニケーション力を発揮しプロジェクトの目的・目標を達成させられる人材
  4. マネジメント（企画・集客・運営）の重要性を理解し、企業の成長に貢献できる人材
  5. クリエーターとしてセルフプロデュースできる人材
  6. DX時代に突入した音楽エンターテイメント業界の未来を支えられる、専門性と最先端テクノロジーを組み合わせた新しい体験や価値観を創造できる人材

  カリキュラム一覧

  シラバス（実務教員による授業）

  シラバス（その他）
• スーパーeエンターテイメント科

  スーパーeエンターテイメント科［昼間部二］カリキュラムポリシー（教育課程の編成・実施の方針）

  1. 豊かな創造力で顧客価値を高め、企業・業界の経営と発展に貢献できる人材
  2. ホスピタリティ精神を持ち、人からの信頼をもとに仕事を勝ち取れる人
  3. 産学連携を通した取り組みによる専門的な実践力、職業人に必要な挨拶を基本としたコミュニケーション力、海外プログラムを通して養われたグローバルな視点を持ち合わせた人材
  4. 常に最先端テクノロジーに興味を持ち、学び続け、新たなエンターテイメントを創造できる人材
  5. 英語力を生かし、国内外問わずグローバルにビジネスを展開できる人材
  6. マネジメント／経営に関する知識をもとに、セルフマネジメント／チームマネジメント（企画・集客・運営）を実践し、社会や業界をリードできる人材
  7. 明確で説得力のあるプレゼンテーション能力を持つ人材
  8. 自己分析や課題発見を通じて問題解決能力を身につけ、アントレプレナーシップを備えた人材
  9. 個の力の時代を勝ち抜く圧倒的なスキルを持った人材

  カリキュラム一覧

  シラバス（実務教員による授業）

  シラバス（その他）
• 履修、試験、および進級・卒業の認定に関する事項

  東京スクールオブミュージック専門学校渋谷では以下のディプロマポリシーを策定し、学則、細則に則り進級、卒業を認定しています。

  パフォーミングアーツ科 ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

  1. 業界が求める即戦力の人材として、専門的知識・技術を習得し、業界の求めるアーティストになるための「創造力」と「表現力」を身に付け、仕事を通して人に感動を与え、社会に貢献できる人材
  2. 国際感覚を磨き、セルフプロデュース力を身につけた人材
  3. キャリア開発の中で業界に必要なコミュニケーション力、セルフマネジメント力、マーケティング力を身に付け、業界で活躍できる人材

  音楽テクノロジー科（2年制） ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

  1. 業界が求める即戦力の人材として、専門的知識・技術を習得し、「創造力」と「表現力」を身に付け、仕事を通して社会に貢献できる人材
  2. ホスピタリティマインド、コミュニケーション力、チームワークなどマネジメントの重要性を理解し、人からの信頼をもとに仕事を勝ち取れる人材
  3. リーダーシップとコミュニケーション力を発揮し、プロジェクトの目的・目標を達成させられる人材
  4. 未来の音楽エンターテイメント業界を支えるような、専門性を身につけ新しい体験や価値観を創造できる人材

  音楽テクノロジー科（3年制） ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

  1. 専門知識・現場対応力・デジタルスキルを備え、それらを活かして主体的に行動できる人材
  2. ホスピタリティ精神を持ち、人からの信頼をもとに仕事を勝ち取れる人
  3. リーダーシップとコミュニケーション力を発揮しプロジェクトの目的・目標を達成させられる人材
  4. マネジメント（企画・集客・運営）の重要性を理解し、企業の成長に貢献できる人材
  5. クリエーターとしてセルフプロデュースできる人材
  6. DX時代に突入した音楽エンターテイメント業界の未来を支えられる、専門性と最先端テクノロジーを組み合わせた新しい体験や価値観を創造できる人材

  スーパーeエンターテイメント科 ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

  1. 豊かな創造力で顧客価値を高め、企業・業界の経営と発展に貢献できる人材
  2. 産学連携を通した取り組みによる専門的な実践力、職業人に必要な挨拶を基本としたコミュニケーション力、海外プログラムを通して養われたグローバルな視点を持ち合わせた人材
  3. 常に最先端テクノロジーに興味を持ち、学び続け、新たなエンターテイメントを創造できる人材
  4. 英語力を生かし、国内外問わずグローバルにビジネスを展開できる人材
  5. マネジメント／経営に関する知識をもとに、セルフマネジメント／チームマネジメント（企画・集客・運営）を実践し、社会や業界をリードできる人材
  6. 明確で説得力のあるプレゼンテーション能力を持つ人材
  7. 自己分析や課題発見を通じて問題解決能力を身につけ、アントレプレナーシップを備えた人材
  8. 個の力の時代を勝ち抜く圧倒的なスキルを持った人材

  履修、試験、および進級・卒業の認定に関する細則（抜粋版）

  受入方針、定員

  学年歴

  卒業・進級判定基準、卒業と同時に取得する称号

  卒業後の主な就職先

教職員

キャリア教育・実践的職業教育

様々な教育活動・教育環境

学校の生活支援

学生納付金・修学支援

※本校は令和元年9月20日付で、大学等における修学の支援に関する法律（令和元年法律第8号）による修学支援の対象機関となりました。

学園（法人）の財務

学校評価

国際交流の状況